La cadena de supermercados DIA creará más de mil nuevos puestos de trabajo en España para la campaña de verano, lo que supone un 25 % respecto a la del año anterior, ha señalado este lunes la compañía.
DIA ha destacado que continúa reforzando sus equipos para atender el aumento de la demanda durante la época estival, con Andalucía y Castilla y León liderando las contrataciones estivales.
Este verano, la compañía creará más de 1.000 empleos, más de 300 en el sur de la península (Andalucía y Extremadura), más de 500 en el centro y el norte (Galicia, Asturias, Cantabria, Navarra, País Vasco, Castilla y León, Madrid, La Rioja y Aragón), y más de 200 en la costa mediterránea (Levante y Cataluña). Por comunidades, Andalucía y Castilla y León lideran este año las contrataciones veraniegas.
Las contrataciones se centrarán en personal para sala de ventas y almacén, siendo los perfiles más demandados los de equipo dedicado a labores de caja o reposición, clave para reforzar la operativa de tienda y la atención al cliente durante el periodo estival. En el área de almacén, el puesto más solicitado sería el de operario/a de almacén, orientado a reforzar la actividad durante la campaña de verano.
Todos aquellos profesionales interesados en sumarse al equipo de DIA este verano pueden inscribirse en la sección EMPLEO de la página web de dia.es.
DIA genera más de 25.000 empleos gracias a su modelo de proximidad
Estas incorporaciones estivales se enmarcan en el compromiso de DIA con la generación de empleo y el fortalecimiento de su impacto económico y social en España. La campaña de verano supone un nuevo avance en esta hoja de ruta, contribuyendo a reforzar los equipos y a seguir generando oportunidades profesionales en todo el territorio.
El impacto de DIA a la economía local y el empleo es notable. La compañía genera empleo directo para 14.000 personas en tiendas propias, almacenes y oficinas. Además, a través de su red de franquicias, con 1.000 emprendedores que gestionan 1.500 tiendas, genera más de 11.000 empleos. En total, la compañía impulsa un total de 25.000 puestos de trabajo entre tiendas propias, almacenes, oficinas y red de franquicias.
En la misma línea, su contribución al empleo se extiende a toda la cadena de valor. Por cada puesto de trabajo directo, el grupo genera cuatro contrataciones adicionales en la economía española, lo que se traduce en un impacto total de más de 100.000 empleos en España.
Diversidad e inclusión
Siguiendo las líneas marcadas en su Plan Estratégico 2025-29, Creciendo cada día, su hoja de ruta para los próximos cinco años, DIA continúa avanzando en su objetivo de convertirse en el supermercado favorito en cada barrio y online . Dentro de la tercera palanca, ‘Fortalecer una base ganadora’, se aúnan las acciones orientadas a construir sobre los cimientos de la compañía. Esto incluye iniciativas para fortalecer su cultura corporativa, impulsar la agilidad organizacional y optimizar la gestión del talento, conscientes de que el equipo con el que cuenta DIA es el corazón y motor de su negocio, y la clave para construir una base ganadora que acompañe esta nueva etapa de aceleración del crecimiento.
En DIA, la cultura empresarial se basa en diferentes valores fundamentales: pasión por el cliente, espíritu de colaboración, crecimiento continuo, compromiso con los resultados y simplicidad. Para la compañía, una actitud positiva, amable y cercana es esencial para cumplir con su propósito principal de estar «cada día más cerca de los clientes».
Asimismo, la compañía impulsa la diversidad y la inclusión, potenciando un #TalentoSinEtiquetas. Su modelo de negocio de proximidad no solo atiende a las comunidades locales, sino que también genera numerosas oportunidades profesionales. Dia se esfuerza activamente por fomentar un entorno inclusivo, donde las diferencias son vistas como una oportunidad única para enriquecer el equipo. Este compromiso se traduce en un apoyo decidido tanto al talento senior como a la inserción laboral de jóvenes talentos.