Endesa ha puesto en marcha un programa de bajas voluntarias dirigido a un número aproximado de 230 empleados para el que destinará 208 millones de euros, una decisión enmarcada en el Plan Estratégico que no afectará al dividendo de este ejercicio.
Según ha informado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la compañía ya ha comunicado a la representación legal de los trabajadores la puesta en marcha de este programa de carácter voluntario para el periodo 2026-2029.
Plan Estratégico 2026-2028 de Endesa
Endesa ha definido en el Plan Estratégico 2026-2028 un Plan de Transformación orientado a profundizar en la optimización del modelo operativo, acelerar el cambio y la digitalización de procesos y mejorar de forma estructural la eficiencia y competitividad, según ha explicado este viernes.
Entre las medidas incluidas en este plan se encuentran la simplificación organizativa, la revisión de procesos y del perímetro de actividades, la racionalización del modelo de prestación de determinados servicios y la adaptación de la organización y de los recursos asociados.
Endesa, propiedad del grupo italiano Enel en un 70 %, presentó este miércoles sus resultados correspondientes al primer semestre, donde ganó 1.470 millones de euros, el 41 % más que un año antes, impulsada por el crecimiento de todos los negocios y la mayor contribución de las actividades reguladas.