CCOO ha rechazado el ERE presentado por Globant España para 172 trabajadores, el 15 % de su plantilla, basado en causas organizativas vinculadas al cambio de modelo internacional y, entre otros factores, al impacto de la inteligencia artificial (IA), y no descarta adoptar medidas legales y sindicales para defender los derechos de los trabajadores.
El expediente afecta a los cuatro centros que la compañía argentina tiene en España – Barcelona, Logroño, Madrid y Málaga-, en los que trabajan un total de 1.121 personas, según ha informado este martes CCOO en una nota de prensa.
CCOO ha informado del rechazo del expediente después de la primera reunión de la mesa de negociación, constituida el pasado 14 de agosto, en la que se expusieron las causas organizativas alegadas por la empresa, derivadas, según han dicho fuentes sindicales a EFE, del cambio de modelo internacional y de la influencia de la inteligencia artificial, entre otros factores.
El ERE quedó presentado el pasado 15 de julio por Software Product Creation, S.L., la filial de Globant España
El ERE quedópresentado el pasado 15 de julio por Software Product Creation, S.L., la filial de Globant España, multinacional tecnológica especializada en servicios de transformación digital, ingeniería de software, diseño y soluciones de inteligencia artificial.
En la primera reunión de la mesa de negociación, la Comisión Representativa de las Personas Trabajadoras, de la que forma parte CCOO Servicios, rechazó el expediente y cuestionó las causas esgrimidas por la compañía.
La representación de los trabajadores pone en duda las conclusiones de la memoria explicativa y del informe técnico presentados por la empresa al considerar que no acreditan suficientemente las razones alegadas para justificar el ERE.
Asimismo, exige que el periodo de consultas se desarrolle con transparencia y buena fe, con acceso completo a la información y voluntad real de explorar alternativas que permitan minimizar el impacto sobre el empleo.
La Comisión considera que una decisión de esta magnitud debe abordarse con rigor y responsabilidad y no descarta adoptar medidas legales y sindicales para defender los derechos de la plantilla, según la nota.
De los cuatro centros de Globant en España, Málaga es el único que cuenta con comité de empresa, del que forma parte CCOO. Los centros de Barcelona, Logroño y Madrid no tienen representación sindical.