Parar de trabajar por mal tiempo queda en manos de los sindicatos, la última idea de Díaz

Parar de trabajar por mal tiempo queda en manos de los sindicatos, la última idea de Díaz

28 noviembre, 2024
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Actualizado: 28 noviembre, 2024 9:16
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El Consejo de Ministros aprobará este jueves que los representantes legales de las personas trabajadoras, es decir, los sindicatos, o en su defecto los delegados de prevención de riesgos laborales, puedan acordar la paralización de la actividad en una empresa frente a catástrofes y fenómenos meteorológicos adversos hasta que remita el peligro, según la última de las ideas y propuestas de Yolanda Díaz.

Es una iniciativa promovida por el Ministerio de Trabajo que formará parte del tercer paquete de medidas urgentes frente a la dana del 28 de octubre que se aprobará este jueves, han informado fuentes del Ministerio de Trabajo.

Yolanda Díaz inventa ahora los «permisos climáticos» que gestionarán los sindicatos

Ademas ahora se promoverá el blindaje en el Estatuto de los Trabajadores de los denominados «permisos climáticos» remunerados, de forma que la norma laboral reconozca hasta cuatro días de ausencia justificada por imposibilidad de acudir al centro de trabajo, prorrogables hasta que desaparezcan las circunstancias.

En caso de que sean necesarios más días, las empresas podrían justificar un ERTE por fuerza mayor para afrontar «con corresponsabilidad pública» el desastre, según informa el Ministerio de Trabajo, lo que supone que la ausencia del trabajo quede asumida por el erario y no por la empresa.

Este permiso está ya vigente con carácter extraordinario, dado que se incluyó en el segundo decreto ley de medidas urgentes aprobado el 11 de noviembre, que incluye permisos retribuidos no recuperables con cargo a la empresa por imposibilidad de acceder al centro de trabajo o de realizar la prestación laboral, además de por laborares de limpieza del domicilio habitual, por desaparición o fallecimiento de familiares o por cuidados a los convivientes durante el tiempo que duren las circunstancias.

La futura modificación del Estatuto de los Trabajadores recogerá asimismo que las personas trabajadoras tendrán derecho a estar informadas de las actuaciones previstas con motivo de la activación de alertas por catástrofes. 

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