El consejo de administración de Ebro Foods ha aprobado este lunes el plan retributivo de entrega de acciones para el ejercicio 2026 al que se pueden acoger de manera voluntaria sus empleados, con un límite máximo de 12.000 euros anuales por trabajador.
Según ha notificado la firma, que cuenta entre sus principales accionistas a la pública Sepi, siendo Meritxel Batet, expresidenta del Congreso y presidenta de la Fundación Avanza, un think tank socialista, como su representante aunque figuran en el consejo como independiente, a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el objetivo del plan es incrementar la participación en el accionariado de los empleados que lo deseen con la posibilidad de percibir en acciones de Ebro Foods una parte de su retribución anual, la correspondiente a la variable o, en su caso, a la fija.
La retribución a empleados de Ebro Foods está condicionada al nivel retributivo de los trabajadores que se adhieran a ella
Ebro Foods ha precisado que el número de acciones que recibirá cada empleado que se adhiera al plan será el que resulte de dividir el importe de su retribución que, dentro del límite máximo, cada empleado decida, entre el precio de cotización de cierre de la acción en la sesión bursátil en que se ejecute la operación.
La compañía estima que la fecha de la transmisión de acciones tendrá lugar en la semana del 26 de octubre próximo.
Ha detallado que la acciones a entregar a los empleados procederán de su autocartera, para lo cual Ebro Foods adquirirá «el número de acciones que resulte necesario para atender las solicitudes de adhesión al plan por el importe de cotización en el momento de la adquisición».
