La construcción envejece sin relevo generacional

La Confederación Nacional de la Construcción (CNC) ha denunciado el envejecimiento del sector y ha dicho que ésto pone en riesgo los compromisos del Plan de Recuperación, financiado con fondos europeos, de los cuales 112.000 millones de euros están relacionados con la construcción.

El Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) prevé la creación en los próximos años de 188.300 empleos directos y hasta 400.000 indirectos, si bien los constructores aseguran que se necesitan más de 700.000 empleos.

Según la CNC, este envejecimiento aumenta por la escasez de alumnos de Formación Profesional en cualquier grado de Edificación y Obra Civil.

En 2021, sólo 1.678 alumnos terminaron estudios en estas especialidades, afectadas por una tasa de abandono del 48 %.

El Observatorio Industrial de la Construcción indica que las previsiones de empleo para estos alumnos son de 160.000 oportunidades laborales en el sector hasta 2030.

Según los datos de la patronal de las constructoras, sólo un 9,2 % de los trabajadores de la construcción tenían 29 o menos años en 2022; frente al 25,2 % que tenían esa edad antes de la crisis financiera de 2008.

Por el contrario, los trabajadores de entre 30 y 59 años han pasado de representar el 71,2 % a ser el 83,4 % ya en 2022.

La construcción advierte de la falta de personal para la ejecución de los fondos europeos

La CNC ha señalado que este envejecimiento puede afectar a compromisos recogidos en el PRTR, como la rehabilitación de 1,2 millones de viviendas hasta 2030, que cuenta con una partida de 6.820 millones de euros.

Según esta organización, España debe quintuplicar el ritmo de visados para reforma, si no quiere perder las ayudas.

La CNC ha señalado que, en contra de los «estereotipos» existentes, el empleo en el sector es de «calidad» y que tres cuartas partes de los contratos que se firman son indefinidos, se trabaja de lunes a viernes y se cobra por encima de la media.

El presidente de la CNC, Pedro Fernández Alén, ha indicado que «el Gobierno y las administraciones públicas deberían de ser conscientes de la amenaza que representa el envejecimiento de nuestro sector a la hora de avanzar en la transformación y modernización de España», al tiempo que ha demandado trabajar continuamente con los agentes sociales para impulsar el relevo generacional.