Nationale-Nederlanden, del Grupo NN, ofrece soluciones de protección, ahorro e inversión a alrededor de 850.000 clientes en España. La compañía ha reafirmado su compromiso con el desarrollo social y la sostenibilidad, gracias a su estrategia de inversión comunitaria. En los últimos tres años ha estado destinando 838000 euros a iniciativas que han impactado positivamente a más de 6000 personas.
Desde su propósito de contribuir al bienestar financiero, físico y mental de las comunidades en las que está presente, Nationale-Nederlanden continúa avanzando en su compromiso con el objetivo del Grupo NN de generar un impacto positivo en un millón de personas antes de finalizar 2025.
En línea con esta meta, durante 2024 la compañía ha destinado el 0,85% de su capital operativo a iniciativas que refuerzan la resiliencia y el empoderamiento de las personas frente a los desafíos actuales, con el fin de construir un futuro más saludable y estable.
Un enfoque integral del bienestar
En el ámbito del bienestar financiero, Nationale-Nederlanden ha apoyado a 1.678 personas mediante una inversión directa de 81.000 euros. Esta acción se ha dirigido especialmente a jóvenes de entre 10 y 25 años y sus familias, con el objetivo de fomentar su estabilidad económica. A través de su colaboración con entidades como Junior Achievement, la aseguradora trabaja para aliviar las dificultades económicas de hogares con niños, impulsar el empoderamiento financiero juvenil y generar oportunidades para los más jóvenes. Además, su alianza con Aldeas Infantiles SOS permite respaldar iniciativas como el programa de cocina con jóvenes y proyectos de protección y prevención.
En cuanto al bienestar físico y mental, los programas desarrollados han beneficiado a 4.387 personas, con una inversión directa de 187.000 euros. De la mano de organizaciones como Unoentrecienmil, Banco de Alimentos, Techô, Adopta un Abuelo, Alapar y Eurofirms, se han promovido acciones destinadas a fomentar una vida activa, saludable y socialmente comprometida, reduciendo el aislamiento y promoviendo la autonomía personal.
Voluntariado corporativo como motor de transformación
Uno de los pilares clave de la estrategia de impacto social de Nationale-Nederlanden es la implicación activa de sus empleados. En 2024, se han destinado más de 1.400 horas a distintas causas sociales.
En particular, la IV edición de la Semana Global de Voluntariado, celebrada en mayo bajo el lema “Tu Comunidad Importa”, contó con la participación de 89 empleados, que dedicaron 407 horas a actividades solidarias. Estas acciones beneficiaron a 268 personas y destacaron iniciativas como la NN Charity Race, en apoyo a Unoentrecienmil, así como colaboraciones con entidades como Aldeas Infantiles SOS, Adopta un Abuelo, A La Par, HogarSí, Banco de Alimentos, Eurofirms y Junior Achievement. Esta semana solidaria volverá a celebrarse en la primera semana de junio de 2025.
Adicionalmente, a comienzos de 2024, Nationale-Nederlanden firmó un acuerdo con Techô para ofrecer su seguro de hogar a más de 150 viviendas sociales, brindando protección y seguridad a familias en riesgo de exclusión residencial.
Para este año, la compañía se ha propuesto alcanzar las 2.100 horas de voluntariado y beneficiar a 6.000 personas más, duplicando así las cifras obtenidas el año anterior.
“Nuestro objetivo es ser un agente de cambio positivo, apoyando a las personas en su bienestar integral y fomentando comunidades más inclusivas y solidarias”, afirma Meliha Yardim, subdirectora general y directora de Experiencia del Empleado en Nationale-Nederlanden. “El compromiso social está en el core de nuestra estrategia y desde Nationale-Nederlanden seguiremos trabajando para generar un impacto real y duradero”.
