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El Plan de Empleo de Cruz Roja en Valladolid logró el año pasado encontrar un trabajo para 432 personas en empresas de la provincia de entre los 1.667 individuos atendidos, de los cuales 937 fueron mujeres y 730 hombres. Por lo tanto, la participación femenina representó el 56 por ciento del total de personas atendidas, por lo que se mantiene como un colectivo especialmente implicado en las acciones desarrolladas. Asimismo, cerca de la mitad de las personas participantes formó parte de un itinerario personalizado de inserción laboral orientado a mejorar sus oportunidades de acceso al empleo.
A lo largo de 2025, se llevaron a cabo diversas acciones de formación y capacitación profesional, en las que participaron 312 personas. De ellas, 267 completaron con éxito los procesos formativos, hasta alcanzar una tasa de finalización del 85 por ciento. A estos datos hay que sumar la participación en diferentes acciones de desarrollo de competencias transversales, diseñadas para complementar la formación técnica y reforzar la preparación de las personas participantes para su incorporación al mercado laboral.
Estas acciones formativas estuvieron dirigidas a mejorar la empleabilidad en sectores con una alta demanda de profesionales, entre ellos la hostelería y el catering, la industria (producción, almacén, logística, reciclaje industrial, manejo de carretillas o mecánica) y el sector servicios, con formaciones relacionadas con la atención al cliente, ventas, paquetería y logística, control de accesos, estética, comercio, caja y reposición en supermercados, monitores de comedor escolar o asistencia virtual, entre otras especialidades.
Este trabajo fue posible gracias a la implicación y colaboración de 231 empresas, con las que se consolidaron 464 alianzas de colaboración. Estas actuaciones abarcaron ámbitos tan diversos como la intermediación y gestión de ofertas de empleo, que representaron el 43 por ciento del total de las alianzas, la realización de visitas empresariales, la participación en campañas de sensibilización, el asesoramiento sobre perfiles profesionales y el desarrollo de prácticas no laborales.
Todo este modelo de acompañamiento al empleo es posible gracias a la cofinanciación de fondos públicos y privados, con un papel destacado del Fondo Social Europeo (FSE y FSE+), que impulsa iniciativas clave del Plan de Empleo de Cruz Roja en todo el territorio. A esta financiación se suma la colaboración de administraciones públicas estatales, autonómicas y locales, así como de empresas, fundaciones y entidades privadas, haciendo posible un enfoque integral, sostenido y cercano, orientado a garantizar el derecho al empleo en condiciones de igualdad.
Precisamente, hoy la entidad reconoció el apoyo y compromiso de cinco empresas participante en el Plan de Empleo de la entidad, que lograron dar trabajo a 435 personas el año pasado. En concreto, fueron Gadis, en la categoría de Alianzas que promueven la contratación; Serveo y Horse, por Alianzas que mejoran la empleabilidad; El Mercado del Val, por Alienzas que generan mercados de inclusión, y Eurofirms, por Alianzas a la trayectoria con la ONG.
El Espacio La Granja acogió el acto con la presencia del presidente provincial de Cruz Roja en Valladolid, Juan José Zancada, y el presidente de la Diputación Provincial, Conrado Íscar, que inauguraron el XI Encuentro de Mercados Inclusivos, que se enmarca dentro del Plan de Empleo de la organización humanitaria. Este encuentro, al que han asistieron más de 70 personas y una cuarentena de empresas colaboradoras con la entidad. Un evento que busca crear alianzas entre el tejido empresarial vallisoletano y el Plan de Empleo de Cruz Roja.
Zancada valoró el proyecto Reto Social Empresarial de Cruz Roja, que impulsa iniciativas que favorecen la incorporación laboral de personas que, por diferentes circunstancias, han tenido más dificultades para acceder al mercado de trabajo. “Promovemos la igualdad de oportunidades y fomentamos espacios de trabajo donde la diversidad sea entendida como una fortaleza y un valor añadido”, expuso.
Por su parte, Conrado Íscar puso en valor la colaboración entre las administraciones públicas, Cruz Roja y el tejido empresarial para favorecer la igualdad de oportunidades y el acceso al empleo. “Garantizar que cualquier vecino de la provincia, viva donde viva, tenga oportunidades reales de desarrollo personal y laboral es un objetivo compartido», expresó. En este sentido, subrayó el papel transformador de las empresas, al recordar que cuando una empresa decide abrir sus puertas a la contratación inclusiva construye una provincia “más justa y económicamente más fuerte”. Asimismo, reafirmó el compromiso de la Diputación con el empleo en el medio rural, la fijación de población y la integración laboral de todos los colectivos, y ha agradecido la implicación de las empresas colaboradoras, el voluntariado y el equipo técnico de Cruz Roja.