El Ministerio de Trabajo, dirigido por Yolanda Díaz, ha recordado este jueves que cuando se emite un aviso naranja o rojo por condiciones meteorológicas adversas los trabajadores pueden reducir o modificar su jornada laboral.
A través de su cuenta de Telegram, Trabajo también detalla que hay 4 días de permiso retribuidos a disposición de los trabajadores cuando por estas malas condiciones meteorológicas sea imposible acudir al centro de trabajo, prorrogables hasta que desaparezcan estas circunstancias.
En el caso de que sean necesarios más días, las empresas pueden optar por solicitar un ERTE de fuerza mayor.
Las empresas están obligadas a informar a sus trabajadores lo antes posible de los riesgos y medidas que llevarán a cabo y adoptar medidas y dar instrucciones para interrumpir la actividad hasta que remita el peligro.
Los representantes de los trabajadores podrán acordar la paralización de la actividad, señala el Ministerio de Trabajo, al tiempo que deja claro que los empleados «no pueden sufrir consecuencias por la adopción de estas medidas» para hacer frente al calor
El Ministerio advierte a las empresas que la Inspección de Trabajo vigilará el cumplimiento de la normativa vigente, añade, Trabajo.
El calor mantiene en aviso este jueves a siete comunidades, la mayoría en el norte peninsular, y de ellas el País Vasco está en nivel naranja (riesgo importante) por temperaturas de hasta 37 grados en el interior de Vizcaya.
Las otras seis comunidades con avisos, aunque de color amarillo (peligro bajo), son las siguientes: Aragón (Huesca y Zaragoza), Cantabria, Cataluña, Extremadura (Badajoz), Galicia (Ourense) y Navarra.
