La Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (FICA) ha rechazado el nuevo expediente de regulación de empleo (ERE) anunciado por la dirección de PepsiCo España a los sindicatos, que afectará a unos 250 trabajadores, y no han descartado movilizaciones como protesta.
En un comunicado, el sindicato ha precisado que, aunque el nuevo ERE afecta a España, tiene una «especial incidencia» en Andalucía, donde la empresa prevé cerrar todas sus delegaciones de ventas, han advertido este viernes.
«No se dan las razones organizativas y de costes fijos que aduce la empresa para justificar la externalización del área comercial», ha asegurado el sindicato, que considera que la empresa «no está en pérdida».
Este nuevo ERE se suma a dos anteriores que afectaron a 600 trabajadores
UGT FICA ha recordado que, durante los años dos pasados años, las plantillas de la empresa en España ya afrontaron un ERE que afectó a casi 600 trabajadores, por lo que han lamentado que el nuevo expediente que pretenden iniciar se aplicará sobre «una plantilla de por sí muy mermada».
Según el sindicato, la negociación del nuevo expediente dará comienzo la próxima semana y se prevé que el proceso se extienda durante este 2025.
Pepsico niega el ERE, pero abre «mesa de diálogo» con los sindicatos
Por su parte, la compañía de refrescos PepsiCo ha anunciado este viernes la creación de una mesa de diálogo con los trabajadores, cuya primera reunión será el próximo lunes, para continuar con la transformación de su canal de distribución y ha asegurado que, por ahora, no se ha presentado ningún ERE como denuncian los sindicatos.
Fuentes de la compañía han asegurado a EFE que la transformación de la distribución tradicional en España hacia un modelo de distribución indirecta es una «tendencia mayoritaria del sector» y «un cambio» que prevé hacerse de «manera progresiva y responsable».
Con este fin, han añadido las mismas fuentes, se ha propuesto la creación de una mesa con los representantes de los trabajadores para que se alcancen «acuerdos que beneficien tanto a las personas como al negocio».
El compromiso de la compañía «es garantizar un proceso transparente, buscando siempre las mejores soluciones para todos los implicados», han aseverado.
La primera reunión de esta mesa tendrá lugar el próximo lunes, según han confirmado a EFE fuentes sindicales.
