OHL presenta a los sindicatos el nuevo ERE en los servicios centrales

La empresa de construcción OHL ha comunicado este martes a los sindicatos su intención de poner en marcha un nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afectará a la plantilla de sus servicios centrales en España, estructura que engloba a más 400 de trabajadores.

Una vez constituida la comisión negociadora del ERE, se iniciará un período de consultas con una duración máxima de 30 días naturales y con el fin de alcanzar acuerdo entre dirección y trabajadores, según han señalado fuentes de la constructora a Efe.

La compañía aún no ha dado a conocer el número de personas afectadas por el expediente, que llega después de que OHL haya vendido su negocio de Concesiones al fondo australiano IFM, según la misma fuente, que ha apuntado, no obstante, que personal «potencialmente» afectado pertenece a la estructura del grupo en España.

El recorte, ha apuntado la fuente, busca adaptar la compañía a su nueva realidad, pues tras la venta la venta de Concesiones se encuentra sobredimensionada. El año pasado, OHL, que tiene pendiente presentar un nuevo plan de negocio, aplicó un ERE en Obrascón Huarte Lain y de OHL Industrial, que afectó a 457 personas.

En 2017, el grupo constructor perdió 12,1 millones, el 97,2% menos que en 2016, cuando sus números rojos ascendieron a 432,3 millones tras sanear sus cuentas por proyectos fallidos. Una vez descontado el negocio de concesiones, clasificado como actividad interrumpida por la venta al fondo australiano IFM (por un precio neto de 2.235 millones de euros tras ajustes), la facturación de OHL se queda en 3.216 millones, un 4% por debajo de la cifra de 2016 sin la aportación de las autopistas. La empresa argumenta la ralentización en la actividad en EE UU por la finalización de obras y el retraso del comienzo en la ejecución de proyectos en América Latina.