Telefónica y sindicatos comenzarán a negociar un nuevo convenio colectivo el jueves

La dirección de Telefónica y los sindicatos mantendrán el próximo jueves 23 de noviembre la primera reunión para negociar un nuevo convenio colectivo para la plantilla en España, según han informado a EFE fuentes sindicales este martes.

Telefónica ha convocado este encuentro después de que los sindicatos CCOO y UGT le pidieran ayer formalmente la apertura de esta mesa de diálogo, con el objetivo de pactar un nuevo convenio que dote a la plantilla «de garantías y seguridad sobre las condiciones laborales».

En un comunicado, los sindicatos han considerado que la empresa debe explicar qué efecto tendrá el nuevo plan estratégico que presentó el pasado 8 de noviembre durante el Día del Inversor.

«Mensajes como ‘obtención de eficiencias que ayuden a reducir la estructura de costes’ o ‘redimensionar de forma justa la organización’ se suman a la incertidumbre existente por la regulación del sector, la entrada de nuevos accionistas o las fusiones de empresas existentes y su posible afectación al mercado», han afirmado.

Plan de salidas voluntarias de Telefónica

De hecho, el consejero delegado de la multinacional de las telecomunicaciones, Ángel Vila, hizo referencia el pasado 8 de noviembre al plan de salidas voluntarias previsto en la teleco, en el que están trabajando y que espera que sea consensuado con los sindicatos.

Telefónica ha planteado la salida de hasta 5.000 trabajadores en España, aunque prevé que lo hagan entre 2.500 y 3.000.

En este contexto, los sindicatos quieren que la negociación de cualquier plan de bajas voluntarias se realice en el marco de un nuevo convenio colectivo, que sería el III Convenio Colectivo de Empresas Vinculadas (CEV).

El II CEV de Telefónica se firmó para 2019 y 2021 y actualmente está en vigor una prorroga del mismo, que expira el próximo 31 de diciembre .

Este convenio afecta a Telefónica España, Telefónica Móviles y Telefónica Soluciones, con unos 16.000 empleados.