La empresa siderúrgica Tubacex ha propuesto un expediente de regulación de empleo temporal (ERTE) en sus dos plantas de Álava de casi ocho meses, desde el próximo 6 de julio al 28 de febrero del año que viene, por la caída de las ventas de tubos por el cierre del estrecho de Ormuz, han informado a EFE fuentes sindicales.
El ERTE planteado prevé un máximo de un 70 % de regularización -de reducción de jornada-, que se traduciría en un máximo de 95 días laborales de inactividad, aunque la aplicación variará en función de las áreas de la empresa.
La dirección se ha reunido este martes con los sindicatos para empezar la negociación de este expediente, en busca de un acuerdo para su aplicación. El periodo de consultas es de 15 días naturales y hasta el 1 de julio están previstas cuatro reuniones entre la dirección y el comité de empresa.
Un ERTE de Tubacex para los 600 trabajadores de las dos plantas alavesas
Las relaciones laborales en la firma vasca son correctas, y de hecho, acaba de firmar este mes un acuerdo con la mayoría sindical para el convenio colectivo de cinco años, 2025–2029 de sus plantas de Tubacex Tubos Inoxidables, TTI, en Llodio, y Aceralava, en Amurrio.
En principio, el ERTE afectará a estas dos plantas alavesas, que suman 600 trabajadores.
En la Junta de Accionistas del 28 de mayo la dirección ya avisó de que habría problemas de prolongarse el bloqueo del estrecho de Ormuz, por donde se realiza el transporte de la materia prima que sale de Europa hacia su factoría de Abu Dabi, donde acaban los tubos para Oriente Medio y la firma tiene su pedido más grande.
Tubacex está en buena situación económica: el año pasado ganó 15,9 millones, aunque en el primer trimestre de 2026 redujo su beneficio neto a 1,3 millones, un 84 % menos que el mismo período del año anterior, por el efecto de la guerra en Irán. Tiene una cartera de pedidos de 1.202 millones.
En la Junta de hace dos semanas, el consejero delegado de Tubacex, Josu Imaz, y su presidente, Manuel Moreu, ya explicaron que podría haber «medidas temporales de flexibilidad», que se van a concretar ahora en el ERTE.
A pesar de ello, lanzaron un mensaje de optimismo al considerar que «en cuanto haya una pequeña liberación de la presión» se moverá el mercado y «las cosas se pondrán en marcha», dijo el presidente de la compañía.
