Gonzalo Gortázar, consejero delegado de CaixaBank

Gortázar, de CaixaBank, percibió una retribución de 5,19 millones en 2025

El consejero delegado de CaixaBank, Gonzalo Gortázar, percibió una retribución de 5,19 millones de euros en 2025, según las cuentas anuales de la entidad publicadas en la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

De esa cuantía, 2,58 millones corresponden a remuneración fija y 1,91 millones a variable, mientras que 562.000 euros corresponden al «sistema de ahorro a largo plazo» y otros 128.700 euros en otros conceptos, fundamentalmente las primas de seguro de salud y de vida, según ha detallado la entidad.

El presidente de CaixaBank, Tomás Muniesa, se situó por su parte en 1,65 millones, todos ellos procedentes de una retribución fija.

La remuneración del consejo de administración ascendió el año pasado a 10,47 millones, un 2,1 % menos que el ejercicio anterior, mientras que la alta dirección del banco percibió en conjunto 18,73 millones, un 13,8 %.

CaixaBank propondrá a la junta general de accionistas una actualización de la remuneración del consejero delegado de un 3%

De cara a 2026, el informe anual de remuneraciones establece que el consejo de administración de CaixaBank propondrá a la junta general de accionistas, que se celebrará el 27 de marzo, una actualización de la remuneración del consejero delegado de un 3 % de la remuneración fija y de las aportaciones a planes de ahorro y del 49,7 % de la remuneración variable.

El consejo propondrá asimismo a la junta que la remuneración del presidente y de los consejeros por sus funciones no ejecutivas en 2026 se incremente en promedio un 3,32 %.

Sobre la evolución de la retribución del consejero delegado, el informe de la entidad destaca la prioridad de preservar el talento directivo, fomentar el compromiso a largo plazo del consejero delegado y seguir cerrando la brecha existente frente al mercado en su retribución.

CaixaBank sostiene que respecto a grupos comparables en modelo de negocio y dimensión «persiste un claro margen de convergencia retributiva en la remuneración del consejero delegado, que continúa situada por debajo de los niveles que corresponderían según los estándares del mercado comparable».

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