ArcelorMittal prorroga un año el ERTE por causas productivas con las mismas condiciones

La dirección de ArcelorMittal ha prorrogado un año el expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) por causas productivas firmado el pasado 3 de octubre, han informado este jueves fuentes sindicales y de la empresa tras una reunión celebrada en Etxebarri (Bizkaia).

Ante la falta de acuerdo entre las partes y tras la finalización del periodo de consultas, la dirección de la empresa ha decidido aplicar una prórroga de un año en las mismas condiciones que las establecidas en el expediente que finalizaba el próximo 31 de diciembre.

La empresa garantiza a cada empleado afectado por la aplicación del ERTE el 90 % de las retribuciones brutas que le corresponderían trabajando en su jornada ordinaria, así como la totalidad de las pagas extraordinarias y el disfrute íntegro de los días de vacaciones.

Según ha detallado la multinacional siderúrgica, los porcentajes máximos de jornada anual del conjunto de trabajadores oscilan entre el 5 % y el 50 %, en función del centro de trabajo y sus necesidades de aplicación en base a su cartera de pedidos,

ArcelorMittal ha justificado la decisión ante «la situación de baja demanda y alto número de importaciones de productores de fuera de la Unión Europea».

La medida afecta a las plantas de Asturias, Sagunto (Valencia), Etxebarri y Lesaka (Navarra), con un total de unas 7.000 personas en plantilla, más de 5.000 de ellos en Asturias, además de otros puntos de distribución de productos.