El número de ocupados creció en 486.000 personas en el segundo trimestre de este año, hasta la cifra récord de 22.779.000, en un periodo habitualmente bueno para el empleo por la campaña de verano, mientras que la tasa de paro volvió a descender del 10 % y se situó en el 9,87 %, la más baja desde el primer trimestre de 2008.
El aumento de la ocupación tiene su base en el tirón del empleo en el sector servicios, con 394.000 ocupados más, lo que supone el 81% del total de los empleos creados, y entre las personas extranjeras, con 240.000 ocupados más, en un trimestre marcado por el proceso extraordinario de regularización, si bien la encuesta de población activa (EPA) publicada este martes no detalla cuántos de esos trabajadores extranjeros proceden de nuevas regularizaciones
Para USO, “que el paro baje del 10% es una buena noticia, pero no puede llevarnos a bajar la guardia”
“Que el paro baje del 10% es una buena noticia, pero no puede llevarnos a bajar la guardia. Seguimos teniendo dos millones y medio de personas sin empleo, y buena parte del crecimiento que hoy celebra el Gobierno se sostiene sobre la campaña de verano, no sobre una transformación real de nuestro modelo productivo”, explica Joaquín Pérez, secretario general de USO.
El secretario general de USO insiste en que el sindicato seguirá poniendo el foco en la calidad del empleo que se está creando: “No nos vale con contar ocupados. Nos importa con qué salarios, con qué grado de temporalidad y de parcialidad no deseada, y si ese empleo permite a las familias vivir con dignidad. La negociación colectiva tiene que ser la vía para que esta mejora estadística se traduzca en mejoras reales en las nóminas”. Pérez ha reclamado además políticas activas de empleo y de diversificación productiva “que no dejen que nuestro mercado de trabajo dependa cada verano del turismo para maquillar sus cifras”.
USO subraya también que el aumento de la población activa, 272.700 personas más en el trimestre hasta superar los 25,2 millones, confirma que el mercado laboral sigue incorporando efectivos. Por tanto, se hace aún más necesario que ese crecimiento se acompañe de empleo estable y de calidad y no solo de contratación de temporada.
Reiteramos nuestra exigencia de reducir de forma efectiva la temporalidad y la parcialidad no deseada, cerrar la brecha salarial de género y reforzar la Inspección de Trabajo para perseguir el fraude en la contratación, especialmente en los sectores que más se benefician del repunte estival del empleo.
