SEPE

El SEPE es el Servicio Público de Empleo Estatal y conjunto de estructuras, medidas y acciones llevadas a cabo por las Administraciones Públicas para promover y desarrollar la política de empleo en el conjunto del Estado.

¿Cuáles son las competencias o funciones del SEPE?

El SEPE realiza diversas funciones entre las que podemos destacar:

• Refuerzo, en el seno del Sistema Nacional de Empleo (SNE), de la coordinación entre todos los agentes que intervienen en el mercado de trabajo.
• Elaboración, en colaboración con las comunidades autónomas, de la Estrategia Española de Activación para el Empleo y del Plan Anual de Política de Empleo. Coordina su seguimiento y evaluación.
• Distribución de los fondos de su presupuesto para Políticas Activas de Empleo (PAE) a las comunidades autónomas, incluidos los fondos europeos de empleo correspondientes.
• Elaboración de la estadística sobre demanda y oferta de empleo, sobre las contrataciones laborales y sobre las prestaciones por desempleo; y realización de Investigaciones sobre el mercado de trabajo.
• Registro de la comunicación de contratación de personas trabajadoras, incluidos los contratos realizados por Empresas de trabajo temporal.
• Antiguamente, se registraban los contratos, pero posteriormente pasó a registrar únicamente la comunicación de la contratación.
• Gestión y reconocimiento de las prestaciones por desempleo.
• Incluye tramitación y pago de prestaciones por desempleo, el abono acumulado de la prestación por desempleo, las ayudas del Programa PREPARA, las ayudas del Programa de Activación para el Empleo y la prestación por Cese de Actividad de las personas trabajadoras autónomas.
• Facilidad para la búsqueda de ofertas de empleo a través de su web en los espacios Portal Único de Empleo “Empléate” y Red EURES.

Estas son algunas de las funciones, entre otras, del SEPE.

¿Qué recursos tiene el SEPE?

• Las consignaciones que se realicen a los Organismos que lo integran, exceptuados los procedentes de la participación en la cuota de Seguridad Social, que forman parte de la aportación estatal.
• Los fondos asignados en los Presupuestos Generales del Estado de cada año.
• Las cuotas por desempleo y la participación en la cuota de Formación Profesional, que se descuenta cada mes.
• Rendimientos patrimoniales del Servicio Público de Empleo.
• Subvenciones o donaciones de Entidades de Derecho público o de personas físicas o jurídicas.

¿Qué relación hay entre el SEPE y el SNGJ?

El SEPE ha asumido las competencias de gestión del Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ)​ que se encontraban residenciadas en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social hasta julio de 2017. Se regula por la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, modificada en junio de 2017.​ El SEPE es el organismo encargado de la organización y gestión relativas al fichero del SNGJ, la resolución acerca de la inscripción en el mismo y otras relacionadas con la gestión el mismo. En concreto, es competente para la realización de las actuaciones y funciones del Sistema Nacional de Garantía Juvenil y, en particular:

• La organización y gestión relativas al fichero y el responsable de adoptar las medidas que garanticen la confidencialidad (apartado 3 del artículo 92).
• La decisión de delimitar o concretar el conjunto de datos del fichero del Sistema (apartado 2 del artículo 95).
• La realización de determinadas actuaciones en el procedimiento para la inscripción (apartados 2 y 6 del artículo 98).