Los dos principales sindicatos en España son CCOO y UGT, pero su afinidad con el Gobierno provoca que los nuevos trabajadores y los vulnerables no se sientan representados por ellos. En la imagen, Pepe Álvarez (UGT), Yolanda Díaz, ministra de Trabajo, y Unai Sordo (CCOO).

Los sindicatos no convencen ni a los nuevos trabajadores ni a los vulnerables, según Funcas

Funcas ha advertido este lunes de que la falta de renovación entre los afiliados a los sindicatos en España, con CCOO y UGT a la cabeza, pero alineados con la política que sigue el Gobierno de PSOE-Sumar, complica la sostenibilidad de la representación de los trabajadores después de que la tasa de afiliación sindical haya caído a entre el 12 % y el 13 %.

Funcas ha publicado su ‘Focus on Spanish Society», donde rescata los datos de la OCDE sobre afiliación sindical (el porcentaje de los asalariados que está afiliado a un sindicato), que en el caso de España ha caído desde el 15 % del año 2000 al nivel actual, situado entre el 12 % y el 13 %.

También recupera datos del International Social Survey Porgramme (ISSP), que sitúan la tasa de afiliación sindical en el 18 % en 2024, un porcentaje que baja al 10 % entre los trabajadores a tiempo parcial.

Los sindicatos tienen problemas para integrar a los nuevos entrantes al mercado de trabajo y a quienes ocupan posiciones más vulnerables», según Funcas

En España los sindicatos mantienen una posición sólida entre los trabajadores estables «pero afrontan mayores dificultades para integrar a los nuevos entrantes al mercado de trabajo y a quienes ocupan posiciones más vulnerables», según Funcas, lo que complica la renovación generacional de las organizaciones e «incrementa el riesgo de que una gran parte de la población asalariada quede poco representada en los mecanismos de diálogo social». 

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