¿Precariedad laboral en Amazon?

¿Precariedad laboral en Amazon?
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  • Empleados de Amazon han denunciado las pésimas condiciones laborales a las que se ven sometidos. Estos empleados no trabajan en el cuartel general, donde se disfruta de futbolines, amplias salas de descanso, cómodos sofás y otro tipo de juegos para desconectar del trabajo.

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    La primera denuncia pública se realizó a través de una página de Internet. En ella se describían las durísimas condiciones laborales a las que eran sometidos, pero la principal queja era el altísimo nivel de estrés que sufrían.

    “Los empleados anteriores y actuales (FACE) de Amazon” es el lema que encabeza esta web busca dar cabida de forma anónima a los comentarios de los empleados de la multinacional estadounidense. Una de las numerosas críticas se centra en la forma de tratar a los trabajadores rasos, los llamados “pickers” y “packers”, cuyas condiciones están sometidas a una batalla contra el reloj. El tiempo en Amazon es valioso y por ello la compañía establece unos objetivos muy exigentes, a cambio se ofrece un sueldo de 1.436 euros brutos, que sube a 1.538 euros, un 7% más, una vez pasados los 6 primeros meses.

    Rosa García, de CC OO en Amazon, denunció la situación de los trabajadores en el centro logístico de San Fernando de Henares, donde trabajan 700 personas, más de la mitad de todos los empleados de Amazon en España. Los 1.300 trabajadores cuentan con un contrato indefinido, según aseguran desde la empresa a preguntas de INTERECONOMÍA.COM.

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    “En los últimos cinco años Amazon ha invertido cientos de millones de euros y ha creado más de 1.300 empleos fijos en España. Hemos brindado oportunidades a personas con todo tipo de experiencia, educación y nivel de habilidades: desde MBA’s que trabajan en nuestras oficinas corporativas o ingenieros de desarrollo de software que crean nuevas funciones y servicios en nuestro Tech Hub en Madrid, hasta los profesionales de la logística que trabajan en nuestra creciente red de centros logísticos en España”, ha señalado la empresa

    Amazon difiere de la versión dada por los sindicatos y apuntan que “estamos convencidos de que los centros logísticos de Amazon ofrecen puestos de trabajo de calidad y proporcionan un lugar magnífico para aprender habilidades que permiten comenzar y desarrollar una carrera profesional”.

    Asimismo, el sueldo de los empleados de Amazon es uno de los más altos del sector logístico. “Los nuevos empleados empiezan con un salario bruto mensual de 1.436 euros. Esta asignación se incrementa más de un 7% después de seis meses, cuando nuestros trabajadores reciben un bonus fijo, llegando el salario mensual hasta los 1.538 euros”, señalan desde la empresa.

    Además, “los empleados de Amazon también disfrutan de un paquete integral de beneficios adicionales, que incluye un plan de pensiones de empresa, un seguro médico privado, descuentos sobre productos de la compañía y Career Choice, un innovador programa de formación que financia el 95% de la matrícula y el resto de tasas para que los empleados puedan llevar a cabo cursos formativos en áreas de alta demanda”.

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    Desde CC OO, aseguran que “no es un empleo muy seguro”, ya que la mayoría de los empleados son “pickers” -quienes cogen los productos- o “packers” -empaquetadores-.

    Todos ellos están controlados con una “pistola de recogida”, una herramienta que muestra la ubicación del artículo dentro del centro logístico, y en otra parte te indica el tiempo en el que se tiene que recoger dicho artículo, “un tiempo que puede ser de dos o tres segundos”.

    Es un ritmo de trabajo altísimo“, afirma García en un programa de la Sexta. “Yo estoy de baja y muchos otros compañeros están de baja”, continúa antes de afirmar que los trabajadores llegan a hacer 20 kilómetros diarios y sufrir lesiones propias de atletas como muñecas hinchadas o la fascistis plantar -reconocida por la empresa-. Eso sí, el sindicato afirma que está dando puestos de trabajo.

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