Mapfre recibe el distintivo “Igualdad en la empresa”

Mapfre recibe el distintivo “Igualdad en la empresa”
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  • Mapfre ha recibido el distintivo de “igualdad en la empresa” por parte del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. El galardón reconoce a las organizaciones que desarrollan políticas de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.

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    El distintivo ha sido entregado por la ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Dolors Montserrat, y ha sido recogido por el subdirector general adjunto de relaciones laborales y sociales de Mapfre, Antonio García Casquero.

    El Ministerio entrega este reconocimiento con el objetivo principal de reconocer a las empresas que fomentan la igualdad de participación entre hombres y mujeres en puestos directivos y de gran responsabilidad, así como el mantenimiento de mecanismos que regulen la equidad en cuanto a remuneración y clasificación profesional.

    La institución pública también tiene especialmente en cuenta las políticas de conciliación entre la vida profesional y personal que genera la empresa, así como la adopción de planes de igualdad.

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    El distintivo se convoca anualmente y tiene tres años de vigencia, siempre y cuando las compañías galardonadas presenten un informe anual sobre las actividades relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres que constate el nivel de excelencia en materia de igualdad por el que se les concedió esta distinción.

    El 55% de la plantilla de Mapfre está conformada por mujeres

    Mapfre cuenta actualmente con más de 37.000 empleados, de los cuales el 55% son mujeres y el 45% restante hombres, según ha destacado la aseguradora, que ha señalado que en el año 2016 el 56,9% de las nuevas incorporaciones de la plantilla fueron mujeres.

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