Dividendo Santander

Los dividendos de las empresas son la parte de beneficios que ha generado una empresa que se reparten entre sus socios o accionistas.

Historia del Banco Santander

Es un banco español y multinacional financiera con domicilio social en Santander, Cantabria. Es una de las mayores y más importantes entidades financieras del mundo.

Nació en Santander a raíz de una unión de comerciantes, derivada del negocio de las exportaciones de trigo y cereales de Castilla la Vieja por el puerto de Santander, además de las importaciones de productos de América.

Sus promotores fueron seis personalidades del comercio de Santander: Jerónimo Roiz de la Parra, Juan de Abarca, Antonio Labat, Bonifacio Ferrer de la Vega, Antonio López-Dóriga Aguirre y Agustín G. Gutiérrez. Su capital social fue de cinco millones de reales de vellón (el equivalente hoy a unos 3,75 millones de euros). 

En 1909, llegó a la presidencia de la entidad Emilio Botín López, el primer miembro de esta familia que llegó a presidente. Era abuelo del expresidente Emilio Botín-Sanz de Sautuola y García de los Ríos y bisabuelo de la actual presidenta Ana Botín.

Posteriormente, se produjo la absorción del Banco Continental, la Banca Jover y el Banco Comercial Español. En 1984, el Ministerio de Economía y Hacienda le adjudicó el Banco de Murcia y el Banco Comercial de Cataluña.

El 24 de abril de 2018, se anunció que los consejos de administración de Banco Popular y Banco Santander habían acordado aprobar y suscribir el proyecto común de fusión por absorción de Banco Popular.

En junio de 2023, el Banco Central del Uruguay, a través de la Superintendencia de Servicios Financieros, lo multó con más de 1,75 millones de pesos por haber sobrepasado el «tope de riesgos crediticios con partes vinculadas.

¿Cómo funcionan los dividendos?

Cada accionista recibirá de la empresa una cantidad de dinero en efectivo en proporción al número de acciones que posea.

Una vez se cierra el ejercicioi la empresa ha obtenido un resultado neto positivo, es decir, beneficios, puede decidir repartir parte de ellos entre los socios o accionistas o bien reinvertir esos beneficios en la propia empresa para hacer crecer el negocio.

En las sociedades anónimas la parte del beneficio que se reparte debe aprobarse en junta general de accionistas a propuesta del consejo de administración.

La política de dividendos es la forma de estructurar el pago de los dividendos. Hay tres tipos.

• De dividendos estables: una cantidad constante por acción
• Un porcentaje fijo: sobre los beneficios
• De dividendos residuales: solo se reparte una vez acometidos todos los proyectos de inversión de la empresa.

Tipos de Dividendos

Dependiendo de las empresas, estas pueden abonar diferentes tipos de dividendos.

• Dividendo a cuenta: es la parte del dividendo que se paga como anticipo de los beneficios obtenidos.
• Dividendo complementario: se le añade al ya entregado a cuenta.
• Dividendo fijo: es una cantidad que la empresa fija, sin tener en cuenta el beneficio obtenido. 
• Dividendo extraordinario: es un pago de dividendos excepcional, que se reparte si la empresa ha obtenido beneficios extraordinarios en el ejercicio.
• Dividendo en acciones: se reparte en forma de acciones adicionales de la empresa, es decir, no en efectivo.

¿Cuándo se cobran los dividendos?

Las sociedades que deciden pagar los dividendos en efectivo, lo suelen hacer semestralmente, por eso los accionistas deben de estar pendientes a ciertas fechas.

• Fecha de declaración: se anuncia la cuantía del dividendo.
• Fecha de registro:indica que todos los accionistas que estén registrados en esa fecha tendrán derecho a recibir dividendos.
• Fecha ex-dividendo: fecha a partir de la que la acción cotiza sin dar derecho a percibir el dividendo a quien la posea.
• Fecha de pago: es el día que se pagan los dividendos a los accionistas.

Para poder calcular los dividendos que recibirá cada accionista, las empresas establecen un pay-out. Este es el porcentaje del beneficio neto que se destina a remunerar a los accionistas.

Es decir, se acuerda un porcentaje del total delos beneficios obtenidos y este porcentaje se reparte entre todos los accionistas, según el número de acciones que posea cada uno.